RECRUIT
福利厚生・研修制度

江栄電業舎では、未経験の方でもスムーズに業務に取り組めるように、安心の教育体制を築いています。入社初日は現場には入らず、本社で事業内容に関する研修「送り出し教育」を実施。私たちの仕事について、詳しく知っていただく機会を設けています。

研修の後は複数の現場を訪れて、先輩社員たちが実際に作業している様子を見学します。普段はあまり見ることがない電気工事について、具体的なイメージをもっていただくことが可能です。

江栄電業舎では、未経験の方でもスムーズに業務に取り組めるように、安心の教育体制を築いています。入社初日は現場には入らず、本社で事業内容に関する研修「送り出し教育」を実施。私たちの仕事について、詳しく知っていただく機会を設けています。

研修の後は複数の現場を訪れて、先輩社員たちが実際に作業している様子を見学します。普段はあまり見ることがない電気工事について、具体的なイメージをもっていただくことが可能です。

2日目からは、いよいよ実際に現場での業務がスタートします。とはいえ、最初は簡単な作業から始めていただくので、気負う必要はありません。話しやすい先輩たちの指示に従いながら、まずは雰囲気に慣れることが第一の目標です。脚立を支えたり片付けを手伝ったりと、先輩のサポートをしながら業務に関わる知識を身に付けていきましょう。

その後は個人の成長度合いに応じて、少しずつ色々な業務にチャレンジしていただきます。並行して資格取得の勉強も進めていくことで、より迅速なスキルアップが可能です。わからないことがあったときは遠慮せずに、周りにどんどん質問してください。社長をはじめ、面倒見の有限会社江栄電業舎先輩たちが、優しく丁寧に教えてくれます。

私たちが何よりも重視しているのは、従業員一人ひとりが確かなスキルを身に付けて、お客様や仲間にとって「信頼できる存在」になることです。

そのためのサポートは会社が惜しみなく行うので、安心して自分のペースで成長していきましょう！